Dunning–Kruger-effekten

Dunning–Kruger-effekten

Kognitiv bias där den som är inkompetent ej förstår att denne är det 

Kognitiv bias 

Del av	psykologiterminologi
Tillkomst	2000
Uppkallad efter	David Dunning, Justin Kruger

Dunning–Kruger-effekten är en felaktig självbild (kognitiv bias) som innebär att den som inte har kunskap också är oförmögen att förstå att denne överskattar sin kunskap. Samtidigt tenderar personer med hög kompetens att underskatta sin relativt höga kompetens gentemot andra, vilket leder till antagandet att det som är lätt för den kompetente också är lätt för andra. David Dunning och Justin Kruger (Cornell University) sammanfattar: "Den inkompetente har felaktig uppfattning om sig själv, den kompetente om andra."

En missuppfattning är att folk tror att det handlar om andra. Men att inte känna till omfattningen av din egen okunnighet är en del av det mänskliga tillståndet. Problemet med det är att vi ser det hos andra människor, och vi ser det inte hos oss själva.^[1] Kruger och Dunning kunde visa på gruppnivå var att de som hade mindre kunskap än genomsnittet visserligen överskattade sin kompetens, men att de snarare bedömde sig ligga nära genomsnittet, trots att de tillhörde den sämsta kvartilen (fjärdedelen). De trodde alltså inte att de kunde slå en expert på fingrarna i dennes eget ämne, men ansåg att de visste ganska mycket, trots att verkligheten snarare visade att de var tydligt okunniga.^[2]

Det har länge spekulerats om effekten, men det var först när Justin Kruger och David Dunning, forskare på Cornell University i New York, 1999 genomförde en serie experiment för att testa hypotesen som den blev vetenskapligt belagd. Följande år mottog Dunning och Kruger det satiriska Ig Nobelpriset för sin rapport där de beskrev Dunning–Kruger-effekten.^[3]

Se även

• Bluffsyndromet
• Cykelställsfråga
• Hanlons rakkniv
• Narcissism
• Narcissistisk personlighetsstörning
• Peters princip
• Självförmåga
• Storhetsvansinne

Referenser

Externa länkar

• Kruger, Justin (12 juni 1999). ”Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments”. Journal of Personality and Social Psychology "77" (6): ss. 1121–34. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. PMID 10626367. http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.64.2655&rep=rep1&type=pdf. 
• Dunning, David (12 juni 2003). ”Why people fail to recognize their own incompetence”. Current Directions in Psychological Science "12" (3): ss. 83–87. doi:10.1111/1467-8721.01235. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1111/1467-8721.01235.